Len veľmi poskromne zamestnáva samospráva v Hnúšti a v Tisovci mladú generáciu ľudí. Na hnúšťanskom mestskom úrade pracuje podľa vyjadrenia jeho prednostky Anny Tóbikovej 25 zamestnancov a 6 zamestnancov má mestská polícia. „Čo sa týka vekového zloženia zamestnancov mestského úradu, tak vo veku 20 až 30 rokov sú tri zamestnankyne – jedna je hlavná kontrolórka a dve odborné referentky, vo veku od 30 – 40 rokov je šesť zamestnankýň, vo veku nad 40 rokov máme šestnásť zamestnancov,“ uviedla pre Echoviny.sk Tóbiková. Poznamenala, že medzi príslušníkmi mestskej polície nie je ani jeden, ktorý by mal od 20 do 30 rokov.
„Na uvoľnené pracovné miesta sa spravidla prijímajú vekom mladí zamestnanci, ktorí získajú prax a zostanú pracovať na mestskom úrade, o čom svedčí aj počet šiestich zamestnancov od 30 do 40 rokov. Všetci boli prijatí na mestský úrad vo vekovej kategórii do 30 rokov. V posledných rokoch boli prijaté najmä mladé zamestnankyne, dve sú v súčasnom období na materskej dovolenke,“ konštatovala prednostka úradu.
Podľa slov Tóbikovej sa situácia nedá hodnotiť tak, že by mladá generácia nedostávala väčší priestor. „Mestský úrad sa snaží podporovať mladých ľudí, hlavne absolventov škôl a dáva im možnosť vykonávať absolventskú prax, či už na mestskom úrade, alebo v školských zariadeniach. Aj momentálne sú na absolventskej praxi štyria mladí ľudia,“ vyjadrila sa prednostka. Pripomenula, že počty pracovných miest na mestskom úrade sú dané v rámci organizačnej štruktúry.
„Mestský úrad v Tisovci má už dlhé roky zastabilizovaný počet a zloženie zamestnancov, a tak ako zrejme aj v iných mestách jeho základ tvoria bývalí pracovníci mestského národného 
výboru,“ povedala pre Echoviny.sk prednostka tisovského mestského úradu Zuzana Kederová. Podotkla, že pri nástupe do zamestnania v rokoch 1980 – 1990 predstavovali mladú generáciu.
Kederová sa vyjadrila, že Tisovec je jedným z mála miest, ktoré od vzniku mestských samospráv, teda od roku 1990 počet svojich zamestnancov mestského úradu de facto nenavyšovali. „A to ani v súvislosti s prechodom kompetencií zo štátu na mesto v rokoch 2000 -2003,“ pokračovala.
Prednostka tisovského mestského úradu sa priamej odpovedi na otázku, koľko zamestnancov úradu patrí vekom do kategórie 20 – 30 – ročných, vyhla. Konštatovala však, že mesto prijalo v roku 2007 na úsek daní a poplatkov jednu zamestnankyňu vo veku 20 – 30 rokov.
Prednostka úradu povedala, že v prípade, keď sa uvoľní pracovné miesto na tisovskom mestskom úrade, čo je ojedinelé, keďže za posledných pätnásť rokov boli podľa nej iba asi tri takéto prípady, postupuje mesto v súlade so zákonom a informuje verejnosť o možnosti uchádzať sa o toto miesto.
„Problém vo všeobecnosti však nie je v tom, že mladá generácia v Tisovci dostáva malý priestor, ale skôr v tom, že odmena za vykonanú prácu je oveľa nižšia ako v iných regiónoch Slovenska, najmä v okolí Bratislavy, a to nielen v samospráve, ale aj v podnikateľskej sfére. A tak v prípade možností si mladí ľudia hľadajú prácu mimo Tisovca a aj v zahraničí,“ uzavrela Zuzana Kederová.
Zdroj: Echoviny.sk
Podobné alebo súvisiace články:
- Na Mestskom úrade v Hnúšti evidujú 620 psov
- Prednostka Mestského úradu v Hnúšti končí vo funkcii
- HNÚŠŤA: Prednostka mestského úradu odchádza do dôchodku
- Revúcki úradníci budú robiť štyri dni v týždni
- Poslanci schvaľovali v Tisovci odmeny pre primátora, viceprimátora a hlavnú kontrolórku
- V sobotu pozor na čas! Komunálne voľby sú o dve hodiny kratšie
- Mesto Hnúšťa si vymáha nedoplatky
- Tisovec bude mať jedenásť poslancov
- Medzi psíčkarmi v Hnúšti zábudlivci
- Nezamestnaní z Tisovca už nebudú musieť cestovať na “podpis” do Hnúšte
